近日，淮北矿业集团走进中国矿业大学、安徽理工大学、华北科技学院等煤炭类高校，面向大三在读学生，举办“逐梦青春 共话未来”校企青年论坛，共同搭建在校大学生与企业深入交流的桥梁。来自3所高校的1000余名大学生参加论坛交流活动。
活动中，3所高校的优秀校友代表纷纷返回母校，向学弟学妹们分享自己择业就业、成长成才的经历。他们有的毕业10余年，已成长为处级领导干部，有的虽然刚毕业三四年，却也成长为技术骨干，走上了管理岗位。论坛交流期间，优秀校友代表向大学生展示了淮北矿业集团的企业文化与发展前景，详细介绍了集团公司的人才培养机制，就大学生关心的工作环境、成长路径、薪资待遇等问题进行解疑释惑。
“2021年，集团公司正式实施‘百名英才’计划，我很荣幸成为第一批入选的高校毕业生，这让我对未来发展充满信心，同时，‘英才补贴’也让我享受到了实实在在的福利。”2020年毕业于华北科技学院地质工程专业的贾铮，凭借集团公司提供的发展平台和自身努力，于今年3月份被提拔为桃园矿防突区副区长，他的成长经历让大学生们倍感振奋。
2019年研究生毕业于中国矿业大学采矿工程专业的贺子明，结合自身工作经历，对生活条件、薪金奖惩、盾构工艺流程等方面进行了介绍。“通过公司团委开展的‘职工当月老 青年结连理’活动，我找到了人生的另一半。”针对学弟们关心的“脱单”问题，贺子明用自己的切身经历为他们送上了一颗“定心丸”。
