为激励先进、鼓舞斗志，营造开拓进取、勇于创新的浓厚氛围，总结、宣传和推广好经验和好做法，充分发挥典型单位的示范带动作用，按照《产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”命名通报管理办法》，近日，新疆维吾尔自治区推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室决定，对命名的新疆阜丰生物科技有限公司等100家单位产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”进行通报表扬。
2022年产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”名单
新疆库车县夏阔坦矿业开发有限责任公司深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，精准领会党中央、江苏省委关于产业工人队伍建设改革的实施方案，全面贯彻落实集团公司党委重要决策部署，紧密结合企业实际制定出台《新疆库车县产业工人队伍建设改革十二条》（夏矿党〔2020〕22号），把加强产业工人队伍建设改革作为推动企业高质量发展的内生动力，积极实施思想引领、素质提升、权益维护“三大行动”，把“家”文化建议与推动产业工人队伍建设改革有机融合，让广大产业工人在企业“家”的关怀下创业发展，涌现出了全国“五一”劳动奖章获得者王玉久、全国煤炭行业职工技能竞赛瓦斯检查工三等奖徐咸国，江苏省优秀班组长、库车市金牌职工李计孔，徐矿集团第一届、第二届、第三届最美产业工人曾庆、张华东、李治海，为建设安全高效绿色智慧幸福新夏矿凝聚起了磅礴力量。
坚持党的领导 推进产改工作有高度
该公司党委教育引导广大产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，持续加强和改进职工思想政治工作，把广大产业工人紧密团结在党组织的周围。
实施政治引领铸魂工程。将宣讲、横幅、有奖问答、知识竞赛、黑板报等传统手段与电子屏、微信公众号、智慧夏矿手机APP等网络新媒体有机结合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会、党的二十大精神进区队、进车间、进班组，营造出浓厚的政治学习氛围，不断提升全体产业工人的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育和“两在两同”建新功、“三带三为”当先锋等活动，教育全体产业工人坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。实施思想引领立德工程。积极培育践行社会主义核心价值观，大力弘扬“忠诚、坚守、奋斗、担当、情怀”新时期“徐矿精神”，通过周一大讲堂、周二政治学习等多种载体，全方位、多层次教育全体产业工人明大德、守公德、严私德。广泛开展“夏矿之星”评选活动，共评选出夏矿之星36人，涌现出王玉久、许玉明、刘孝刚、王小平、李振刚、徐海涛、卢斌等一批先进典型。实施文化引领育人工程。围绕“百年徐矿、业兴家旺”为主题的“家”文化建设，建立了职工健身广场和职工标准化篮球场，成立了书画协会、棋牌协会、太极拳协会等8个文体兴趣小组，每年开展乘凉晚会，定期开展长跑、掼蛋、钓鱼、篮球、乒乓球、拔河等文体活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工的高尚情操。赓续红色血脉，传承红色基因，弘扬红色文化，举办学习贯彻党的二十大精神知识竞赛，以快闪形式拍摄了“我和我的祖国”宣传片，与民族职工一起载歌载舞，深受广大职工喜爱，洋溢着奋进新时代、建设新夏矿的满满正能量。
坚持凝聚职工 推进产改工作有温度
该公司党委坚守为民情怀，始终把“让全体夏矿人都能过上好日子”作为一切工作的出发点和落脚点，把产业工人对美好生活的向往作为一切工作的努力方向，倾力倾情倾心服务产业工人。
倾力精准困难帮扶。积极开展精准帮扶活动，建立困难产业工人帮扶长效机制，以更深情怀关心帮扶“三大群体”，近三年来，累计发放慰问补助金20.71万元。深入开展“金秋助学”活动，共发放助学金11.8万元，帮助近八十名贫困职工子女圆了上学梦。持续开展关心关爱活动，在传统佳节，在职工婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗的特殊时刻，在安全生产面临急难险重任务或取得重大成绩的关键节点，广泛开展慰问活动，使更广大职工在共建共维共享“幸福夏矿”中有更多获得感。主动履行社会责任，实施慰问大礼包、助学爱心包等精准扶贫工程，民族传统节日开展走访慰问活动，向民族职工送去米、面、油等慰问品，与新疆各族职工携手共建共赢。
倾情建设“家文化”。深化“家”文化建设，实施了治安维稳“安居”工程、工业广场“亮化”工程、两堂一舍“舒心”工程、扶贫济困“暖心”工程、学习教育“富脑”工程，完成了榆树田浴室改造、小吃一条街建立等惠民工程，落实生日蛋糕券、免费理发、免费餐等民生实事，为基层单位和职工配备了净化水器、血压仪、文体用品、床上用品等，逐步改善了职工生活条件，被徐矿集团评为“家文化”建设示范单位。以季度评选夏矿之星为总抓手，做精“好人”品牌，累计推荐获评“徐矿好人”10名、“徐州好人”1名，“好人”文化成为公司的一张亮丽名片。
倾心解决“急难愁盼”。始终坚持发展依靠职工、发展为了职工，坚持普惠实事和特色实事融合互促，确保把规定实事做实做好，把自主实事做精做优。疫情期间，积极协调当地政府保障生活后勤物资供应的同时，采购牛奶、鸡蛋、苹果、火腿肠、方便面、卫生纸、洗衣粉、洗衣液、女工用品等急需生活品及时发放给职工；组织162名职工集中包机返矿复工，开创了徐矿历史先河。成立志愿服务队和三个志愿服务小组，帮助做好防疫知识宣传，测体温、食堂秩序维持等工作。坚持把解决职工的“急难愁盼”作为常态化工作机制，各基层单位同步推进，每周为职工解决“急难愁盼”的实事1—2件，把民生实事办到职工心坎上。
