党的二十大报告中指出：“没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。”国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础、我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在为实现中华民族伟大复兴提供坚实物质基础方面具有不可替代的重要作用。西部矿业集团全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持把履行社会责任融入自身发展血脉，服务地方经济发展，用担当诠释“矿业报国”的初心使命，用汗水浇灌民生福祉幸福线，聚焦民生、纾困、乡村振兴、绿色、安全、高质量发展，“六位一体”推动社会责任工作迈上新台阶。
认真履行“民生”责任 企地和谐共发展
四川甘孜州白玉县呷村，地处偏远地区，交通不便、群众用电困难，四川鑫源矿业公司出资6000余万元，为呷村群众修建了一条长约30公里的道路，方便了当地居民出行，被当地人称之为“团结路”。
“要想富、先修路，乡村道路的建设不仅方便了村民的出行，更让村里的特色农产品走俏，像是疏通了城市与乡村之间的大动脉一样，乡村活力渐盛，这是一条带领我们村民发家致富的康庄路。”村民都为西部矿业集团修路的善举竖起了大拇指，满脸笑容。
西部矿业集团坚持把保障和改善民生作为做好民族团结工作的出发点和落脚点，每到一处投资开发，都聚焦驻地基础设施落后的短板，整合资金、创新举措，大力改善驻地道路、电力、饮水等情况，帮助解决实际困难问题，持续加强基础设施建设落实力度，各族群众的获得感幸福感安全感不断增强。
十年树木，百年树人，百年大计，教育为本。
西部矿业集团深知教育在经济社会发展和民族团结创建工作中的重要地位，经过多年实践，通过职业技能培训、捐资助学、改善办学条件、成立助教基金、提升师资力量等多种模式，提高当地民族地区教育水平，体现社会责任担当。2017年以来连续5年每年出资15万元资助公安英模子女就学；2019年，西部矿业向青海省关心下一代基金会捐助100万元资助500名家庭困难大学生就学。
西部铜业公司累计资助牧民子女上学33万余元，累计资助当地贫困大学生200万余元；玉龙铜业公司在员工招聘工作中积极吸纳西藏籍人员，优先解决通过培训、考核合格的当地人员，2020年至2021年新招收西藏籍大学生120名，公司现有西藏籍藏族职工355名，占员工总数的51.5%。
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解决就业问题才能守住民生底线，西部矿业集团坚持“以产业促进就业，以就业改善民生，通过就业推动民族团结进步事业”的工作思路，努力破解少数民族群众用工、培养、融合、留人等问题，着力打造民族团结示范企业，在实现企业快速发展的同时，为促进当地经济发展和社会长治久安作出积极贡献。同时，所属各单位大量招收并使用好当地少数民族员工，使企业真正融入当地、实现健康发展。
