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矿业现在几乎成了最难赚钱的行业......

   2022-08-30 11270
导读

铁矿石价格几乎连跌了1个月,4月17日,铁矿石普氏指数跌落到64.25美元的新低,大多数矿产品都处在价格下跌的浪潮中,矿山人的日子越来越难过了……暴利时代早已终结,赚点小钱已经难上加难了,矿业迎来了高门槛与低

铁矿石价格几乎连跌了1个月,4月17日,铁矿石普氏指数跌落到64.25美元的新低,大多数矿产品都处在价格下跌的浪潮中,矿山人的日子越来越难过了……暴利时代早已终结,赚点小钱已经难上加难了,矿业迎来了高门槛与低利润!那么,矿山行业到底出了哪些问题?该怎么改革,怎么应变?来看看专家学者们怎么说!


矿企税费压力大


目前我国矿山企业需要交纳的税、费、金很多,主要包括土地使用税、增值税、资源税、采矿权价款、环境治理保证金、土地复垦保证金、水土设施保持费等,各项费用要占企业产值的20%~30%。以铁矿山企业为例,目前世界铁矿企业平均销售税费负担率约为12%,澳大利亚矿企负担率约为5%~12%,巴西约为4%~12%,国内铁矿企的税费负担率平均在25%以上,是世界平均水平的两倍多。


据中国矿业联合会副会长刘玉强介绍,矿山企业已连续多年交纳环境治理保证金,而有的地方政府并没有建立有效的返还渠道。有的企业花钱治理矿山开采产生的环境问题(土地塌陷、生态环境恢复等),要交纳的环境保证金迟迟得不到返回。在矿业形势低迷的情况下,这些企业的资金往往捉襟见肘,举步维艰。


“矿业现在几乎成了最难赚钱的行业。”紫金矿业集团董事长陈景河表示,目前国家出台的资源税改革政策非常好,但在执行过程中地方政府的自由裁量权太大,有关企业深受困扰。




办证难,应简政放权


近年来,国土资源部按照党中央关于简政放权、深化改革的总体要求,积极推进矿业权审批制度改革,新一届中央政府成立以来已先后取消和下放了20余项与矿产资源勘查开采相关的行政审批和非许可类行政审批事项,部分地方政府和国土资源主管部门也积极推进审批制度改革,取得了积极成效。


“办证难,是困扰矿业企业的‘第一难事’。国土资源部出台了一系列简政措施,比如将部分审批权限下放到省里。但我们期待更有力度和实效的简政举措。”作为矿业企业的掌舵人,陈景河建议:


一是国家能不能将部分审批制改为备案制。比如,矿山企业名称变更属于形式改变,主体没有发生变化,备案即可。


二是放宽对探矿权的限制。在有经济杠杆制约的前提下,可以考虑按国际惯例将探矿权有效期设置为长期,并取消矿权延续缩减面积25%的规定,让真正的矿业人安心找矿、科学探矿。


三是鼓励探矿权的获取和勘查投入,争取实施将探矿投入按一定比例抵减资源税的政策。


四是放宽探矿权转采矿权的诸多限制。




明确矿业定位,实施统一管理


矿业由探矿和采矿两个部分组成,探矿是采矿的前提,采矿是探矿的延伸。据此,理应按照矿业产业链的运作规律,将探矿和采矿统一归为一个产业——矿业。联合国在现行《国际标准产业分类》中规定矿业(包括探矿和采矿)属于第一产业。世界上多数国家的矿业也均覆盖探矿和采矿全程。但长期以来,我国一直未将矿业作为第一产业对待。在2003年国家统计局发布的《三次产业划分规定》中,采矿业划为第二产业,矿产勘查与科学研究业、技术服务业划为第三产业。


对此,中国工程院院士陈毓川建议,国家应对我国矿业所属的行业类型重新审核,作必要调整,并配以相应的产业政策调整,以有利于我国矿业的发展。


由于历史的原因,我国矿业管理现在客观上呈现出分散和碎片化状态。目前,我国的矿业管理职能分散在国家发改委、国土资源部、工信部、商务部、国家安监总局等多个部门。


据有关机构对111个国家矿产资源管理体制的调查统计,有45个国家(约占40.5%)设定矿业能源部,12个国家(占10%)设定矿业部,22个国家(占19.8%)设定自然资源部,32个国家(占28.9%)由经济、内政或工商部统管,即半数以上国家设有专门的国家级矿业管理部门。


陈毓川认为,对于我国这样一个发展中大国和矿业大国,矿业的持续健康发展,需要一个强有力的、稳定的中央部门来集中统一管理,结束目前碎片化管理状态。这是当前之需,亦是长远之计。



经略“一带一路”矿业大有可为


国家“一带一路”战略明确提出与沿线国家加大煤炭、油气、金属矿产等传统矿产资源勘查开发合作,而且沿线国家矿业合作意愿强烈,合作空间广阔。“一带一路”沿线国家在矿产资源领域的合作具有很强的互补性。各方可以充分发挥在资源、资金、产业、技术、基础设施等方面的互补优势与合作潜力,实现矿业相互促进和共同发展。


陈毓川建议,国家在“一带一路”建设规划中,把地质与矿业对外合作作为重要内容之一;建立中央与地方领导有序、协调有力、互联互促的可行的项目链;建立国家“一带一路”矿产勘查风险基金,支持勘查单位开展国外矿产勘查;有计划地组织培训出国工作人才,逐步建立强大的高素质对外管理与工作队伍。经略“一带一路”,更好地保障我国矿产资源需求,促进我国矿业健康地走向世界,更快地成为矿业强国。


 
(文/小编)
 
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