江西众一矿业集团创始于1994年，是一个集产业运营，资本运营为一体的综合集团公司，拥有员工1500余人，合并资产达15亿元。公司发展过程中，荣获过江西省“五一劳动奖状”和全国“五一劳动奖状”、 “江西省民营企业100强” 等荣誉称号。
历经二十余年的发展壮大，江西众一为进一步做强做大，开拓事业，于2012年走出江西在深圳福田区成立了众一控股有限公司。现江西众一矿业集团，实力雄厚，厚积薄发，稳健发展。
江西众一始终敢为人先，当社会普遍认为把煤炭行业作为“短平快”来经营时，众一却立足把煤炭行业作为一项事业来发展，坚持走资源利用率高、安全有保障、经济效率好、环境污染少的可持续发展道路。曾经率先成立江西第一家最大的民营煤炭集团，在江西煤炭资源面临枯竭，又敏锐的将能源板块的重点全面转向了煤炭资源非常丰富的贵州省。今天，贵州金彩黔矿业有限公司，成为了贵州省的“百强企业”，是贵州省政府重点推荐的拟上市企业。
招聘岗位
01
人事专员(4-6K)
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常事务，配合上级做好人事方面的工作；
任职要求：
本科及以上学历，男女不限，性格开朗，工作认真负责，吃苦耐劳。有强烈的团队合作意识。具有相关从业经验的可优先考虑。
02
薪酬福利专员(3-4.5K)
任职资格：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。
2.一年以上薪酬绩效管理工作经验。
3.熟悉国家人事政策、法律法规；
4.对企业忠诚，有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
5人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
岗位职责：
1.负责集团考勤及各子公司考勤管理；
2.负责集团薪酬核算及各子公司薪酬审核工作；
3.熟悉省/市社保办理流程；
4.协助修订薪酬制度及考勤制度，提供政策支持；
5.协助上级完成其他相关薪酬绩效管理工作。
03
人事行政部长(8-10K)
一、职位描述：
1、根据公司发展战略，全面统筹人力资源总体规划，并进行实施和日常管理。
2、负责起草、修订完善行政人事各种规章管理制度和工作流程，并负责实施和日常管理。
3、负责制定年度招聘计划，建立有效的招聘渠道，高效开展招聘工作。
4、负责新员工培训安排及组织年度统一培训及结果跟进。
5、负责公司及影院薪酬管理体系、绩效管理体系制定和完善，建立行之有效的激励和约束机制。
6、负责公司人事管理体系的运行和优化，包括人员到岗、培训和开发、考评、激励、文化建设等方面工作的推进及效果。
7、负责员工福利，做好员工关系管理以及员工活动组织实施，根据公司发展战略和价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进企业文化建设，增强员工凝聚力。
8、负责直管影院人力资源管理工作的管理、督导检查工作。
9、协助上级做好公司各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理。
10、 负责档案管理。建立档案并保存整理各类档案，包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等。
11、 起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度。
12、 负责公司人事预算编制，人事行政及后勤的管控工作。
13、 完成上级交办的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业；3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块工作。有影院或影管公司、大型企业人事管理工作经历条件可适当放宽。
2、熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。
3、年龄35--45岁，形象气质佳、语言表达及沟通能力较强、具有一定的英语阅读、听说能力。
4、较强的统筹把控能力和执行力，具有团队协作精神。
5、逻辑思维清晰，注重细节，做事严谨，处事灵活。
04
助理会计(可应届)(4-6K)
岗位职责：作为公司后备人才培养，协助财务经理处理各项财务工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，会计、财务等相关专业毕业，优秀应届毕业生可考虑；
2.了解国家相关财经政策和会计、税务法规、银行结算业务；
3.工作认真细致，吃苦耐劳，责任心强，良好的沟通及团队协作精神；
4.服从公司安排，能够适应出差、外派等。
扫码投递简历
往期 · 推荐
【国有企业】江西省商务投资集团有限公司2022年公开招聘工作人员公告
