近日，紫金矿业在上杭总部召开2022年工作会。本届大会以“跨越增长攀高峰，持续发展立新功”为主题，号召全体职工在新的时代背景下，进一步弘扬紫金精神，践行紫金创新理念，坚持战略自信、能力自信和文化自信，不断升华全球竞争力，为早日成为绿色高技术超一流国际矿业集团而努力奋斗。会上，紫金矿业董事长陈景河发表题为《跨越增长攀高峰 持续发展立新功》的主旨讲话。
陈景河在本次演讲中，充分肯定了海内外项目运营和建设团队以及全体员工在2021年取得的丰硕成果，就公司的现状和未来作了深入透彻的分析，擂起向2030年宏伟目标加速冲锋的战鼓。
陈景河指出，回望2021年，紫金矿业实现了生产指标、经营业绩、重大项目建设全面超预期。三大世界级铜矿投产，铜产量全面爆发，2021年成为紫金国际化发展转折之年，标志着公司真正跨入了全球一流矿业公司行列。公司海外主要经营指标全面超越国内，标志着公司已经成为金属矿业行业的全球化企业，成为全球金属矿业行业的重要有生力量。
同时，陈景河还表示，2021年公司行业地位显著提升，国际化运营体系和ESG体系建设初见成效，全面进军新能源新材料领域，不断拓展增量空间。铜、锂等新能源金属、新材料产业的发展，将成为公司重大利润增长点。面对可以预见的确定性的未来，公司决定重新定位2030年战略总目标为“绿色高技术超一流国际矿业集团”，以更加符合未来发展实际，坚持走绿色发展之路。
陈景河强调，公司从紫金山开发起步，在经济矿业和系统工程思想指导下形成了“矿石流五环归一”矿业工程管理模式，创造了许多紫金速度和紫金奇迹，初步形成了向全国、全球发展的核心团队、人才基地、企业文化。最关键的是，形成了“创新是普遍科学原理与客观实际的良好结合，最适合的就是最好的创新，创新就是不断否定自我的过程”的创新理念，“创新”成为公司核心竞争力，是公司的灵魂和法宝；对于国际化发展中的紫金矿业，新时代创新必须形成自主的全球竞争力。面对新的战略总目标，陈景河提出六点指导意见。
一、要迅速成为新能源行业具有紫金特色的佼佼者
陈景河表示，碳减排和碳中和已经成为全球共识，新能源金属及其材料正在迅速改变世界。公司明确要努力成为全球负责任的绿色高技术超一流国际矿业集团，要切实有效解决人才、技术和机制等问题。
二、要抓好可持续增长的大项目
一流的矿业公司必须有一流的资源，关注大型有潜力和协同效应并符合公司战略的在产矿业公司并购，争取实现新的突破。
三、要做好关联板块的有效协同
按照国际标准进一步加强和提升研究、设计、施工能力，围绕矿业主业，按市场规则提升“矿业+金融贸易”运营水平。
四、要突破人才瓶颈，强化梯队建设
全球化矿业公司是全球各类专业人才集聚的高地，宏伟的目标决定了公司对人才的需求是海量的，要加快形成老、中、青相结合的人才梯队和国际化人才优先的用人导向，总部机关要率先达成“双50”国际化要求，权属企业尤其是海外权属企业要大力实施“本土化”人才策略，建立强大的高素质产业技术工人队伍。
五、要强化重点技术攻关，出成果出效益
矿业公司是高科技公司，要继续弘扬在经济目标指导下与项目密切结合的技术创新和科技攻关，尽快突破大规模崩落法采矿，为新一轮全球化战略提供技术和效益支撑。
六、要创造紫金特色的国际标杆
对照全球超一流矿业公司标准，培养全球超一流公司“范”，坚持提升ESG绩效，发扬“开发矿业、造福社会”的共同发展理念，让更多的利益相关方因紫金的存在而受益，从全球视野进一步总结提升紫金企业文化，积极推进跨文化融合。
